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Number 73 - November 2015
 NEWS

Davantage de lieux de travail mobile : La stratégie réseau
déployée par Regus.

Regus densifie actuellement son réseau en Belgique, notamment dans les nœuds stratégiques que sont les gares, répondant ainsi à la demande de la SNCB. William Willems Regional General Manager Belgium & Luxembourg partage avec nous sa vision sur le futur des centres d’affaires partagés et sur l'évolution comportementale des travailleurs nomades.
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Motivation 2.0
Loyauté, récompense, reconnaissance… des termes importants pour le secteur des ressources humaines. Il apparaît que récompenser les bons résultats et la bonne dynamique au sein d’une entreprise est plus efficace que pénaliser en cas de mauvais résultats. En plus des employés internes, récompenser ses partenaires externes devient un phénomène de plus en plus répandu. Jan van Acoleyen, expert RH, s’entretient à ce sujet avec Peter Brysse d’Attent dans la dernière émission Z-HR de Kanaal Z.
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Le « paper less » ne serait réalité que pour 17 % des entreprises
Voici 40 ans, l’Américain Business Week prédisait le bureau sans papier. Une enquête de l’Association for Information & Image Management (AIIM) montre qu’à peine 17 % des entreprises travaillent « sans papier ». Alors que notre monde est toujours davantage dominé par la technologie, il pourrait sembler normal de passer au « tout numérique ». Le passage au travail sans papier connaît pourtant une évolution étonnamment lente. L’enquête d’AIIM divulguée à l’occasion du « World Paper Free Day 2015 » en pointe les causes.
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Implication exemplaire récompensée
Depuis la semaine passée, Naima Boukhattan et Marie-Louise Smeets peuvent se féliciter de leur titre de « Nettoyeur de l’année ». L’élection organisée par les Golden Service Awards ambitionne de mettre en évidence des prestations remarquables au sein du secteur du cleaning ainsi que des personnes passionnées par leur branche afin de contribuer au niveau de qualité accru mais aussi à l’image du secteur. Les deux lauréates faisaient partie des 10 finalistes sélectionnés sur la base de leur motivation, de leur ormation et de leur implication.
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Un projet « smart » et durable pour la ville de Dinant
Afin de redynamiser le cœur de ville de Dinant, notamment grâce à la création d’une promenade réservée aux piétons et cyclistes sur le fleuve, un vaste projet de réaménagement de l’entièreté de la rive droite de la Meuse a été élaboré. Ce projet innovant et durable, destiné à améliorer sensiblement la mobilité au centre-ville, a été retenu par la Banque Européenne d'Investissement (BEI) et Belfius Banque dans le cadre du programme « Smart Cities & Sustainable Development ». Le projet dinantais est ainsi l’un des premiers projets en Belgique à pouvoir bénéficier des avantages de ce programme de financement unique.
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Cinq centres de soins limbourgeois unissent leurs forces
au sein de Caano

C’est sous ce nom que cinq organisations indépendantes du secteur des soins ont décidé de s’associer. Les différentes organisations prodiguent des soins aux personnes souffrant d’un handicap physique ou mental. Réparties sur toute la province, les organisations représentent un réseau de quelque 800 employés et prennent en charge près de 1.000 patients. L’organisation s’impose dès lors comme un des plus grands réseaux de soins du Limbourg.
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Pédaler pour recharger ses batteries
Les progrès des technologies modernes – et la multiplication des écrans derrière lesquels nous restons assis quotidiennement – nous poussent petit à petit à toujours plus de sédentarité, que ce soit au bureau, dans la voiture ou les transports en commun et même dans nos loisirs. D’après le professeur américain James Levine, le nombre de professions sédentaires a augmenté de 83 % depuis 1953. De récentes études dénoncent ce mode de vie et l’impact néfaste qu’il peut avoir : problèmes de dos, espérance de vie réduite... Une start-up belge, WeWatt, apporte aujourd’hui une réponse originale.
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7/12 > Pompes à chaleur : workshop et visite Batex
Dans le cadre de ses Séminaires Bâtiment Durable, Bruxelles Environnement organise au début décembre un workshop à l’attention des professionnels du bâtiment pour les familiariser avec le système des pompes à chaleur. Au départ d’exemples concrets, le workshop abordera le dimensionnement, l’intégration hydraulique et la régulation des pompes à chaleur, les clauses énergétiques dans les cahiers des charges, le commissioning… Une visite de la pompe à chaleur de la Philanthropy House, désignée Bâtiment Exemplaire en 2012, est également au programme.
Programme complet & inscriptions…




01/12 > 30e Facility Night « FM Downtown Brussels »
Cette 30e édition des Facility Nights organisées par Ki'Communications est placée sous le signe de la proximité, puisque elle aura lieu à Bruxelles. Dans le cadre prestigieux du BOZAR, au cœur de notre capitale, l'événement vous livrera quatre études de cas FM des plus passionnantes concernant des sites se trouvant à seulement un « jet de pierre ». Le FM y sera abordé dans des environnements culturels (BOZAR), publics (Sénat), privés-publics (Bpost) et privés (BNP Paribas Fortis).
Programme complet & inscriptions…


      AGENDA

Formation 'Passif et (très) basse énergie'
Organisé par Bruxelles Environnement
26/11 > 3/12 - Bruxelles, Tour & Taxis

FM On Site - Hôtels de soins : opportunités et défis
Organisé par Kenniscentrum Expo60+
26/11 – Edegem, Zorghotel Drie Eiken

Séminaire « Experience a nearly zero energy building – A future of today »
Organisé par AGC Glass Europe, SPIE Belgium & ecobuild.brussels
27/11 – Louvain-la-Neuve

30e Facility Night ‘FM Downtown Brussels’
Organisé par Ki’Communications
1/12 – Bruxelles, BOZAR

Congres HDFV
Organisé par Hoofden Facilitaire Dienst van Verzorginstellingen
3/12 – Brasschaat

Pompes à chaleur : workshop et visite Batex
Organisé par Bruxelles Environnement
7/12 – Bruxelles, Philanthropy House

IFMA Eindejaarsevent
Présentation des conclusions du rapport des tendances FM belges
10/12 – Uccle, NEMO33

Formation « Systèmes d’énergies renouvelables (SER) : conception et régulation »
Organisé par Bruxelles Environnement
8>15/12 – Bruxelles, Tour & Taxis

Séminaire « Logements collectifs : la rénovation à haute performance énergétique »
Organisé par Bruxelles Environnement
11/12 – Bruxelles, Tour & Taxis

Workshop 'Achat durable'
Organisé par la VIB
27/11 - Gand

Sustainable Innovation Tour
Organisé par Flanders DC et l'OVAM
27/11 - Anvers, Gand, Hasselt & Louvain

Belfius Smart City Award 2015 & Agoria Smart City
Technology Awards

02/12 - Bruxelles, Brussels44Center


Plus d'informations et agenda complet sur
profacility.be/agenda ...


EPINGLE DANS L'ACTUALITE VIA   @Profacility_FR
How to move away from the one size fits all approach in the public sector? #FM #service via @issworld ...
Leerstoel @profproj @ugenth – Innovatie in gezondheidszorg via @Ingenium_nv ...
Only 54% of employees feel their workplace enables them to work productively via @Leesman_Index ...
The 3 key roles of #FM in public sector towards 2020 via @issworld ...
How digital technology is redefining the meaning of space #BlueprintCBRE via @CBRE ...
Cybersecurity and the C-Suite #KnowledgeLeader via @Colliers ...
Embedding sustainability throughout a company is not an easy task. Be sure everyone feels involved in the process! Via @HEC_SCI ...
Sodexo annonce de gros bénéfices... et la suppression de 1.200 à 1.500 emplois via @redacTendances ...
BePark, la start-up belge qui a séduit le géant Bouygues via @redacTendances ...
L'OCDE tire à boulet rouge sur la voiture de société en Belgique #OCDE #voituredesociété via @link2fleet ...
Care Property realiseert project in Herenthout via @tijd ...
Bike Commuting Is On the Rise. Is Your Office Ready? #KnowledgeLeader via @Colliers ...


Près de 7employés belges sur 10 envisagent de changer d’emploi
Qu’ils soient issus de la génération X ou Y ou baby-boomers, la reprise du marché de l’emploi et les nouvelles opportunités qui en découlent encouragent de plus en plus de travailleurs à se mettre en quête de nouveaux défis. Il est intéressant de noter que les principales motivations de changement ne sont pas seulement d’ordre financier. Le critère le plus important pour accepter un nouvel emploi serait la localisation de la société, et donc le temps nécessaire aux déplacements travail-domicile. C’est l’une des conclusions de l’enquête indépendante réalisée par le cabinet de recrutement spécialisé Robert Half auprès de 1.000 employés belges.
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OFFRES D'EMPLOI
 

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Facility Manager Security & Safety

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Technical Manager for Facility Management

Aremis
 


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