|
Het nieuwe normaal: what’s in a name?
EY, Proximus en Vlerick Business School zijn het erover eens: flexibiliteit is het sleutelwoord binnen het nieuwe normaal. De invulling verschilt echter van organisatie tot organisatie. Een one size fits all bestaat niet, al tekenen een aantal grote lijnen zich af.
| 20/07/2022
|
|
|
De uitdaging om hybride vergaderen te faciliteren
De Covid-19 pandemie heeft onze dagelijkse manier van samenwerken drastisch veranderd en de digitalisering binnen de bedrijfswereld in een stroomversnelling gebracht. Een aangename vaststelling is dat België het er goed van afbrengt wat de beschikbaarheid van internetverbindingen met comfortabele bandbreedte betreft. Maar er is heel wat werk aan de winkel voor het optimaliseren van de uitrusting om met collega’s en klanten fysiek en virtueel te vergaderen.
| 08/12/2021
|
|
|
De fluide werkomgeving voor het hybride werken
Elke onderneming is vandaag begaan met de ‘post Corona’-werkorganisatie, nu de terugkeer naar kantoor tot de mogelijkheden behoort. Steeds luider klinkt ‘hybride werken’ als de oplossing, zelfs de facto als het nieuwe werken. Maar de nieuwe werkorganisatie is niet gediend met een zwart/wit benadering; ze vereist veeleer een ‘fluide’ aanpak.
| 18/10/2021
|
|
|
Delen wint terrein, maar bedrijven spelen voorlopig op veilig
In welke mate is men op het bedrijventerrein Haasrode in Leuven bereid om ondersteunende faciliteiten en diensten te delen? De resultaten van het onderzoek, dat in opdracht van Interleuven door de bacheloropleiding Facility Management van Odisee werd uitgevoerd, zijn bekend. Uit de studie blijkt dat delen terrein wint, maar de bedrijven op safe spelen. ‘Veilige’ faciliteiten zoals groene energie en ontspanningsruimtes zijn vaste waarden en nodigen uit tot delen. Op het vlak van mobiliteit, diensten voor bedrijven en particulieren is er nog werk aan de winkel. Er is bovendien zeer weinig interesse in het delen van materiaal en restruimtes. De uitdaging is om de neuzen in dezelfde richting te krijgen.
| 13/10/2021
|
|
