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“Les facilities basées sur l’activité se développent”

Wouter Ommeslag (directeur Facilicom Solutions): « Les facilities basées sur l’activité via des capteurs et des applications IoT intelligentes jouent un rôle dans un environnement coronaproof. »
Le travail et les facilities basés sur l’activité vont jouer un rôle majeur dans la nouvelle normalité, d’après Wouter Ommeslag (directeur Facilicom Solutions) : « L’évolution du télétravail se traduit par moins de mètres carrés et d’autres aménagements. Dans le cadre d’un espace de travail coronaproof, des capteurs et des applications IoT intelligentes seront mis en oeuvre plus souvent. »

La culture d’entreprise mange la stratégie au petit-déjeuner
Si le confinement a eu un impact important sur le fonctionnement de Facilicom, Wouter Ommeslag veut souligner quelques points positifs: « L’importance du facility manager et du secteur ont été soulignés plus d’une fois. La crise corona a fait sentir toute l’utilité d’un poste de travail agréable, où les collaborateurs se sentent bien. Je pense à l’agencement, à la qualité de l’air, au catering, à l’hygiène, notamment. Être démotivé, moins productif ou malade coûte cher. Nous remarquons que certaines personnes viennent au bureau parce que la situation familiale nuit à l’efficacité du télétravail. A côté de cela, un groupe préfère télétravailler. Il faut motiver ces collaborateurs à venir au bureau. Il est important de ne pas s’éloigner de l’entreprise. Je crois fermement dans l’expression ‘Culture eats strategy for breakfast’.” De nouveaux paramètres pour le poste de travail
Faudra-t-il dans l’avenir prévoir moins d’espace au bureau si les collaborateurs optent pour le télétravail ? Wouter Ommeslag: « Le nombre de mètres carrés va légèrement diminuer. Les estimations parlent de 10 à 15%. Les autres mètres carrés vont être réaménagés, en prévoyant plus d’espace pour la distanciation sociale. Le nombre de postes de travail va diminuer mais ils seront de meilleure qualité. La tendance du travail basé sur l’activité va sans doute totalement percer. L’interaction sociale, l’innovation et les négociations délicates exigent une présence au bureau. Et puis le leadership ne fonctionne pas à distance. Tout cela nécessite la définition de paramètres. La nouvelle réalité génère aussi d’autres besoins. Il faut par exemple se demander si le poste de télétravail doit être supporté. »


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30/11/2020
Facility Management
 



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