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Le bureau a un avenir

La pandémie de Covid-19 a convaincu les non-croyants - certes sous la contrainte – que le télétravail pouvait bien se passer. Diverses études indiquent que le travail à domicile est souhaité par de nombreux travailleurs et que les employeurs vont le considérer comme la ‘nouvelle normalité’. Mais le télétravail ne fonctionne pas toujours pour tout le monde. Le bureau n’est pas encore dépassé !

Le bureau reste une valeur sûre, malgré la volonté de vouloir gérer le temps de travail de manière flexible. Les interactions formelles et informelles, le lien avec les collègues et l’organisation sont ce qui manque le plus aux télétravailleurs. Les rencontres entre collègues génèrent des opportunités de renouvellement, d’échange de connaissances et d’accompagnement informel. Les postes de travail stimulent la collaboration et créent plus de goodwill envers l’employeur. Malgré les progrès technologiques, il n’y a pas d’alternative à part entière aux rencontres avec les clients et les collègues dans un environnement de bureau physique. A côté de cela, la séparation physique de la sphère privée et du travail, inhérent au bureau, a son importance. Les collaborateurs plus jeunes semblent avoir du mal à trouver un équilibre entre le travail et la vie privée. A la maison, le poste de travail est souvent improvisé et les principaux inconvénients sont un manque de mobilier ergonomique, d’imprimantes/scanners ou autres services de qualité et un équipement adapté à un environnement de travail productif. Le manque d’espace, principalement en milieux urbains, est un problème qui persistera.
Pouvoir travailler en partie à domicile et en partie dans un bureau repensé qui met l’accent sur les avantages sociaux, est globalement perçu comme un idéal.


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11/04/2020
Facility Management
 



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