FRNL | | NewsBibliotheekAgendaNewsletterJobsAdvertisingContact |
  
Home » Bibliotheek » Workplace Design | Busines Case :Norpac (Villeneuve d’Ascq) - Communicatie en flexibiliteit centraal

Workplace Design | Busines Case :Norpac (Villeneuve d’Ascq) - Communicatie en flexibiliteit centraal

Eind vorig jaar betrok Norpac haar gloednieuwe hoofdzetel in Villeneuve d’Ascq. De verhuis was voor het Franse bouwbedrijf de perfecte aanleiding om de inrichting van de kantoren over een andere boeg te gooien. Openheid en ecologie waren hierbij de sleutelwoorden. Een kolfje naar de hand van Exode…

Bij de bouw van haar nieuwe kantoren had Norpac een dubbel doel voor ogen. Enerzijds moest het volledige gebouw (zowel buiten als binnen) milieuvriendelijk zijn. De keuze van ‘groene’ materialen was dus uitermate belangrijk. Anderzijds wilde de onderneming dat de inrichting van de kantoorruimte tot een communicatievere organisatie en aangenamere werksfeer zou bijdragen. Na de selectie van een geschikte aannemer voor de constructie van de nieuwbouw, stapte Norpac met deze dubbele boodschap naar diverse architectenbureaus (in Frankrijk en België) voor de inrichting van de 4 verdiepingen. Uiteindelijk beantwoordde het conceptvoorstel van Exode Architecture uit La Hulpe het best aan de doelstellingen en het imago dat de opdrachtgever wou uitdragen. Bovendien beschikt dit bureau over een jarenlange ervaring en knowhow op het vlak van ‘workplace design’, wat Norpac de garantie gaf dat de samenwerking tot het verwachte resultaat zou leiden. ....

Stap voor stap
Christophe Erkens, Directeur en Oprichter van Exode Architecture: “Sinds jaar en dag werkten de medewerkers van Norpac elk vanuit hun eigen afgesloten bureau of in kleine open spaces. Daar moest verandering in komen. De ervaring leerde immers dat de bouwsector een flexibele, open en communicatieve kantoorinrichting vereist. Plannen moeten kunnen worden opengelegd, projectteams moeten ruimte hebben om samen te zitten, extra werkplekken moeten kunnen worden gecreëerd wanneer projectleiders van de werf terugkomen, …”. Toen het conceptvoorstel van Exode in april 2008 werd goedgekeurd (nog voor de constructie van het gebouw zelf werd aangevat), besloot het bureau het interieurdesign stap voor stap verder uit te werken. In een eerste (macroscopische) fase werden de vaste ruimtes bepaald: vergaderruimtes, kopieerpunten, de traphal en het IT-lokaal. De inplanting ervan op elk van de vier verdiepingen kon niet worden gewijzigd, in tegenstelling tot de rest van het interieur dat volledig flexibel zou worden.

Alvorens de concrete invulling van elke vloer op papier te zetten, voerde Exode een reeks gesprekken met alle afdelingshoofden. Op basis van hun feedback werden verschillende types medewerkers gedefinieerd (leidinggevenden, verkopers, administratieve krachten, ingenieurs, werfleiders), elk met hun eigen behoeftes en verlangens. Exode werkte vervolgens een microscopisch ontwerp uit: 333 werkplekken werden gecreëerd, archiefkasten gepositioneerd, ‘coffee corners’ en ‘lounge’-ruimtes ingeplant. De plaats die elke afdeling in het gebouw kreeg toegewezen, speelde op haar beurt in op de specifieke noden van Norpac. Diensten die vaak samenwerken, kwamen in elkaars buurt terecht. Departementen die veel bezoekers ontvangen, werden zo dicht mogelijk bij de ingang geïnstalleerd. Zo werd ook de directie uit haar ivoren toren gehaald en op de eerste verdieping ondergebracht, net boven het onthaal. Deze centrale locatie zorgt er niet alleen voor dat het management veel vlotter bereikbaar werd (zowel voor het personeel als voor bezoekers). Ze draagt ook bij tot een minimaal gebruik van de lift, wat kadert in de filosofie van het bedrijf om naar een energiezuinig gebouw te verhuizen. ... Om verder te lezen, downlad hier beneden het PDF bestand van de reportage

Klik hier om de foto's galerij te bekijken.


Download gratis de PDF van dit artikel om het vervolg te lezen...  Download gratis de PDF van dit artikel om het vervolg te lezen...


21/04/2010
Gebouwen en Technieken - Huisvesting & werkomgeving
 



Ander nieuws
De ‘Work Trend Index 2022’ ziet een andere kijk op werk
| 01/07/2022
Studenten kunnen gaan blokken bij Spaces en Regus
| 01/07/2022
FM-normen als transformatiekatalysator
| 30/06/2022
Brother lanceert krachtig scannergamma voor moderne bedrijven
| 30/06/2022
Textilesharing in voedingsindustrie vereist gecertificeerde hygiëne
| 29/06/2022

Meer news