 |
Pierre-Gilles Solvit, AOS Studley l Change Management zit in ons DNA
|
|
|
AOS Studley, gespecialiseerd in bedrijfsvastgoed, biedt zijn diensten aan bij het uitkiezen van een gebouw tot het optimaliseren van de werkomgeving. Maar het vakgebied van AOS is sterk geëvolueerd, aldus Pierre-Gilles Solvit, nieuwe Managing Director van AOS België, die in het 'Nieuwe Werken' aspecten met betrekking tot ecologie, energie, oppervlakteverkleining en efficiëntie onderscheidt: "We zien heel duidelijk dat in alle bedrijven de vakgebieden georganiseerd zijn rond projecten die op hun beurt georganiseerd zijn rond vergaderingen en fasen van zelfstandig werken."
In de jaren negentig was AOS Studley een pionier op het gebied van niet-toegewezen werkplekken. "Het staat geschreven in onze cultuur en maakt deel uit van het DNA van onze ingenieurs, architecten, ontwerpers en projectleiders. Naast het ontwerpen van de werkomgeving bieden we nu ook begeleiding bij vastgoedprojecten en 'change management' aan. Dat laatste aspect vervult tegenwoordig een prominente rol in de werkwijze van AOS, want we moeten erop letten dat het Nieuwe Werken geen illusie van een CEO wordt. Het voltallige personeel moet erbij betrokken zijn. Nieuw is dat in het kader van een project onze aandacht eerst en vooral naar de mensen gaat, pas daarna naar het gebouw en ten slotte naar het ontwerp. We zijn geëvolueerd van de optimalisering door de concentratie van gebouwen met standaardinrichtingen naar een concept volgens het idee dat hoe minder men fysiek aanwezig is op kantoor, hoe meer het kantoor uiting moet geven aan het samenhorigheidsgevoel in het bedrijf. Bij de keuze van de interieurinrichting focussen we nu dus meer op het imago, de werkwijze en de waarden van het bedrijf". Het kasteel ‘La Solitude’ in de Brusselse gemeente Oudergem, waar de kantoren van AOS gevestigd zijn, is daar een voorbeeld van.
|
16/09/2013
Facility Management - Huisvesting & werkomgeving
|
