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Motivation 2.0

Loyauté, récompense, reconnaissance… des termes importants pour le secteur des ressources humaines. Il apparaît que récompenser les bons résultats et la bonne dynamique au sein d’une entreprise est plus efficace que la pénalisation en cas de mauvais résultats. En plus des employés internes, récompenser ses partenaires externes devient un phénomène de plus en plus répandu. Jan van Acoleyen, expert RH, s’entretient à ce sujet avec Peter Brysse d’Attent dans la dernière émission Z-HR de Kanaal Z.
Kim Verhegge
18-11-2015