FRNL | | NewsBibliotheekAgendaNewsletterJobsAdvertisingContact |
  
Home » News » Belangrijkste persoonlijkheidstypen op de werkvloer

Belangrijkste persoonlijkheidstypen op de werkvloer

Nu de terugkeer naar kantoor is ingezet en er nog weinig twijfel bestaat dat hybride werken als het nieuwe normaal zal gelden, is het zinvol stil te staan bij de technologische uitrusting die werknemers in staat moet stellen optimaal te werken binnen het nieuwe werkkader. Elke medewerker heeft uiteraard zijn eigenheid en onderscheidende karaktertrekken, maar volgens een onderzoek gevoerd door Poly, een bedrijf gespecialiseerd in audio- en videoproducten voor vergaderen, zouden er op de werkvloer gemiddeld zes persoonlijkheidstypen kunnen in kaart gebracht worden.

De office collaborator
Dit persoonlijkheidstype neemt met 27% het grootste aandeel van het medewerkersbestand. Deze mensen hebben een traditionele, op het kantoor gerichte manier van werken waar samenwerken de basis vormt. Daarnaast staat de Office Collaborator open voor technologie. Dit brengt echter achtergrondlawaai en continue afleiding met zich mee, plus de behoefte om naadloos te kunnen communiceren via elk type apparaat. Verwacht wordt dat dit persoonlijkheidstype in de toekomst minder aanwezig zal zijn, door hun groeiende wens om flexibeler te kunnen werken.

De flex worker
Flex Workers, goed voor 20% aandeel op de werkvloer, verdelen hun tijd tussen het traditionele kantoor, het thuiskantoor en een andere werklocatie. Zij zijn flexibel en continu aan het innoveren, wisselen tussen communicatiekanalen vanwege de grote hoeveelheid werk die voor hen op afstand en onderweg plaatsvindt. Voor deze werknemers kan het lastig zijn om goed samen te werken met collega’s. Daarnaast lopen zij het risico om belangrijke informatie van kantoor niet mee te krijgen doordat ze niet fysiek aanwezig zijn. Daarom is het belangrijk dat technologie een optimale ondersteuning biedt voor het verbinden met het kantoor en hun collega’s. Flex Workers zullen in de toekomst een groter aandeel uitmaken, naarmate Office Collaborators flexibeler willen werken.

De remote collaborator
Met minder mogelijkheden voor fysieke vergaderingen als gevolg van de COVID-19-pandemie, komt de 15% Remote Collaborator werknemers voor een aantal uitdagingen te staan, inclusief succesvolle en productieve samenwerking. Deze groep heeft meerdere apparaten, unified communications en technologieën nodig om de kloof te dichten tussen henzelf, hun collega’s en klanten.

De office communicator
Office Communicators voelen zich het meest op hun gemak met bekende systemen en apparaten, zoals een vaste telefoon. Dit persoonlijkheidstype is goed voor 13% aandeel binnen een doorsnee organisatie. Het is belangrijk om rekening te houden met hun uitdagingen, zoals bijvoorbeeld afgeleid worden tijdens het werken, achtergrondlawaai en gebrek aan privacy tijdens telefoongesprekken. Deze mensen, die traditionelere manieren van werken omarmen, willen graag terugkeren naar kantoor.

De connected executive
Deze tech-savvy business drivers vormen 12% van het doorsnee werknemersbestand. Ze zijn flexibel in hun fysieke aanwezigheid om beslissingen te nemen en problemen op te lossen. Connected Executives zijn veelzijdig in hun manier van werken en gebruiken meer communicatiemiddelen dan elk ander persoonlijkheidstype. Pijnpunten zijn afleidingen, onderbrekingen en onvoorspelbaar achtergrondlawaai, omdat ze verbonden moeten blijven via alle apparaten.

De road warrior
Road Warriors vormen met 5% de kleinste groep. Zij werken meer dan de helft van de tijd niet op kantoor. Ze hebben behoefte aan zeer draagbare en gebruiksvriendelijke oplossingen die lawaai beperken en de kans op onbetrouwbare verbindingen minimaliseren.
Eduard Codde
22-09-2021