‘Droit à la déconnexion’, mais dans quelle mesure est-ce réaliste ?
La loi du 3 octobre 2022 a instauré ‘le droit à la déconnexion’, droit dont bénéficie tout salarié à ne pas être mis en relation avec l'employeur en dehors des heures de travail via des outils numériques professionnels tels que téléphone portable, smartphone, PC, e-mail, etc. Si ce droit à l'indisponibilité après les heures de travail est effectivement applicable ...
| 26/05/2023 -
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