Lors de la cérémonie d'ouverture du Pami Experience Centre dans l'entrepôt royal du site de Thurn & Taxis à Bruxelles, l'oratrice principale Katelijn Nijsmans a inspiré les participants avec sa vision de la meilleure combinaison de travail à domicile et au bureau, à laquelle chacun peut adhérer. Katelijn Nijsmans est neuroscientifique et guide depuis plus de 15 ans les organisations dans la recherche d'un travail réalisable.
L’oratrice principale Katelijn Nijsmans a ouvert : « Comment pouvez-vous continuer à stimuler l'autonomie et en même temps assurer la connexion ? Une chose est sûre, on ne peut pas faire ça en laissant chacun choisir qui travaille à domicile et quand ».
Le travail hybride est différent pour chacun. Tout le monde ne peut pas s'organiser avec suffisamment de discipline, et tout le monde ne dispose pas de conditions de travail optimales à la maison, comme un espace de travail privé et fermé. Y a-t-il des enfants autour ? Quelle est la situation sociale ? Le rythme de travail diffère selon les employés, de même que le nombre de tâches qu'ils sont censés accomplir dans un temps donné.
Le travail autonome s'est avéré particulièrement efficace chez les travailleurs masculins âgés de 40 à 50 ans, mariés, ayant un foyer important et des enfants âgés de 12 à 18 ans.
C'est pendant la pandémie de Covid-19, avec l'obligation de travailler à domicile, que la "connexion" a le plus manqué. Toutefois, cela semble être principalement le cas pour les collègues proches les uns des autres, et beaucoup moins pour le réseau professionnel plus large. Les employés féminins les plus jeunes (
