Les femmes semblent travailler plus efficacement à la maison que les hommes. C’est ce qu’il ressort d’une enquête validée que Toogethr a fait réaliser par le bureau d’études Ruigrok NetPanel. Toogethr a été fondé en 2016 à Delft aux Pays-Bas dans le but de rendre le déplacement domicile-travail plus agréable, plus efficace et plus durable pour les grandes entreprises. Parmi les clients, il y a Shell, Schiphol, Heineken, Siemens et Danone aux Pays-Bas, en Belgique et en Allemagne. Lors de l’enquête, les femmes ont déclaré qu’elles étaient plus concentrées lorsqu’elles travaillaient à la maison que les hommes, et qu’elles trouvaient aussi le temps de faire leurs tâches ménagères. L’enquête réalisée par le bureau d’études Ruigrok NetPanel s’est tenue du 31 mars au 12 avril 2021 et a interrogé 419 employés de bureau flamands de 25 à 64 ans. Les entreprises étaient actives dans des secteurs comme l’agriculture et l’industrie, la prestation de services commerciaux et non commerciaux. Le télétravail est généralement plus populaire auprès des femmes (73%) que des hommes (67%). Les femmes (35%) indiquent être plus productives que les hommes (24%). Elles perçoivent aussi plus d’avantages dans le télétravail, d’après certains paramètres. Un élément caractéristique est que les femmes (46%) sont plus nombreuses que les hommes (32%) à trouver aussi du temps pour effectuer les tâches ménagères. Elles rapportent que prendre une pause quand elles le souhaitent est aussi considéré comme un grand avantage. Enfin, le contact spontané avec les collègues manque plus aux femmes (72%) qu’aux hommes (54%).Pas un franc succèsBien que le télétravail soit généralisé suite à l’obligation imposée par le gouvernement, l’enquête montre que 25% des employés de bureau ne travaillent jamais à la maison. Plus le collaborateur est jeune, plus il travaille à la maison. Si à peine 20% des 25 à 34 ans ne travaillent jamais à la maison, il faut compter une personne sur trois dans la catégorie d’âge des 55 à 65 ans. Un employé sur deux regrette le contact avec les collègues. La grande majorité des répondants souhaitent après la crise télétravailler 2 jours et de préférence 3 jours par semaine. L’enquête de la plateforme de services de mobilité Toogethr réalisée en collaboration avec le bureau d’études Ruigrok NetPanel indique que 70% des télétravailleurs sont assez satisfaits du travail à domicile. Les principaux avantages mentionnés sont : pas de temps de déplacement (59%), un meilleur équilibre entre le travail et la vie privée (49%) et l’opportunité de définir soi-même son temps de travail (42%).Les employés de bureaux flamand s’attendent à se rendre moins souvent au bureau dans l’avenir et perçoivent le bureau plus comme un lieu dédié à la concertation et au contact social que comme un lieu de travail. Ceux qui habitent à proximité (moins de 5 kilomètres) considèrent souvent le bureau comme un endroit pour travailler que les collaborateurs qui habitent à plus de 5 kilomètres. La crise corona a aussi des conséquences au niveau des équipements au bureau que les collaborateurs ne peuvent plus utiliser, comme les salles de sport (20%), les zones calmes pour travailler (17%), les salles de détente (16%), une place de parking fixe (15%) et un café/bar à café (15%). (photo: Toogether)
