Leesman est une organisation basée à Londres qui collecte des données et des informations dans le monde entier dans le but d'aider les entreprises à développer de meilleurs « systèmes de lieu de travail » pour leurs employés. Aujourd'hui, 1,083 million d'employés de bureau dans le monde, répartis dans plusieurs centaines d'entreprises, participent déjà aux enquêtes envoyées par Leesman. En outre, 342 754 répondants travaillent à domicile. Un questionnaire standardisé est utilisé dans lequel 21 activités dans l'environnement de travail (par exemple, des tâches de concentration individuelle, des réunions programmées, l'apprentissage auprès d'autres personnes, des contacts sociaux informels, la détente...). Les personnes interrogées doivent indiquer l'importance de ces activités pour elles-mêmes, ainsi que la mesure dans laquelle leur lieu de travail soutient réellement les activités retenues.
Un rapport récent a examiné le lieu de travail tel que les utilisateurs le vivent aujourd'hui. Il a notamment mis en évidence certains "super-moteurs de sentiment", des activités émotionnellement très influentes, qui ont un fort impact sur la satisfaction des employés. Tim Oldman, PDG de Leesman : « Plus une organisation investit dans ce domaine, plus les employés perçoivent le soutien qui leur est apporté ».
Activité
Mieux soutenus lorsqu'ils travaillent à domicile
Mieux soutenus lorsqu'ils travaillent au bureau
Différence de soutien perçu
Travail individuel concentré (poste de travail délimité)
92%
79%
14%
Apprendre des autres
66%
80%
14%
Réunions planifiées
94%
83%
12%
Se détendre, faire une pause
83%
65%
18%
Réflexion et pensée créative
85%
57%
28%
Sur les 21 activités définies par Leesman, seules 4 semblent être mieux supportées dans l'environnement de bureau, tandis que sur les 5 " super-moteurs de sentiment’, 4 sont mieux supportées par le travail à domicile.
Où l'environnement de bureau fait mieux
Activité
Mieux soutenus lorsqu'ils travaillent à domicile
Mieux soutenus lorsqu'ils travaillent au bureau
Différence de soutien perçu
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