Poly a publié un nouveau rapport sur l’évolution du lieu de travail et le changement de regard des collaborateurs à l’encontre des horaires traditionnels. Dans son rapport Evolution of the Workplace, Poly livre une analyse des résultats de cette étude menée auprès de 7 261 travailleurs hybrides en France, au Royaume-Uni, en Allemagne, en Espagne, en Suède, en Pologne et aux Émirats arabes unis. L’évolution des comportements et des attitudes y est passée au crible, que ce soit au niveau de la façon de travailler et de la culture d’entreprise ou du sentiment de frustration et de l’angoisse provoquée par les bruits de fond au bureau. L’étude montre que le travail hybride est amené à se perdurer. Néanmoins, si de nombreuses personnes apprécient de travailler chez elles, l’expérience est moins idyllique pour d’autres. La frontière entre le travail sans horaires fixes et le fait de rester connecté en permanence se floute. Lorsque le retour au bureau est évoqué, l’étude met en exergue les sentiments mitigés des employés. Si les contacts avec les collègues et clients manquent à de nombreuses personnes, d’autres ressentent de l’anxiété et redoutent de perdre en productivité. Il semble évident que les bouleversements de l’année écoulée vont se pérenniser.
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