Premier jour après le week-end, le lundi n'est généralement pas considéré comme le jour de travail le plus apprécié... Dans le passé, l'expression "Monday Blues" est apparue et le troisième lundi de janvier a été baptisé "Blue Monday". Il est donc surprenant que le spécialiste du recrutement Robert Half ait découvert que le début de la semaine est immédiatement le moment le plus productif de la semaine. Leurs recherches indiquent également quels sont les facteurs qui influencent le plus la productivité. L'agence de recherche iVOX, mandatée par Robert Half, a mené une enquête en ligne auprès de 1500 employées belges représentatifs par langue, sexe, âge et le diplôme entre le 4 et le 12 octobre 2022. La marge d'erreur maximale pour 1500 Belges est de 2,43%.
Pour de nombreux Belges, le lundi et aussi le mardi s'avèrent être les jours où ils sont le plus productifs. Respectivement 40% et 27% disent travailler plus efficacement à ces moments-là. Il s'avère que le vendredi détourne souvent les pensées vers le week-end, ce qui fait que le dernier jour de la semaine est le plus souvent désigné comme le jour le moins productif. La productivité varie également au cours de la journée, 52 % d'entre eux déclarant être plus productifs le matin, entre 9 heures et 12 heures.
Jeroen Diels, directeur senior régional chez Robert Half : « Bien que de nombreuses personnes le perçoivent souvent différemment, le lundi arrive en tête et au fur et à mesure que la semaine avance, les journées sont perçues comme de moins en moins productives. En fin de semaine, de nombreuses personnes ont clairement besoin d'une pause pour ensuite entamer une nouvelle semaine de travail avec une nouvelle énergie ».
Facteurs affectant la productivité
Le lieu de travail affecte la productivité de nombreux employés. Près d'un quart des personnes interrogées (23%) qui remarquent une différence placent leur logement au premier rang en termes de productivité.
Pour 22%, un espace ouvert et collaboratif dans l'entreprise est le facteur qui leur permet de vivre le meilleur rythme de travail. Pour 23%, un espace privé sur le plancher de travail est préféré. Seule une petite minorité (5%) préfère un espace de coworking (tiers-lieu).
Un peu plus de 1 employée sur 4 (27%) se considère comme productif quel que soit l'environnement.
Outre le lieu de travail, d'autres facteurs font varier la productivité. Les conversations avec des collègues sont la plus grande distraction affectant leur productivité, selon 4 répondants sur 10 (39%). D'autre part, de telles conversations sont également un catalyseur du lien mutuel avec l'équipe. Les conversations et réunions inutiles (25%) sont également souvent mentionnées. Les appels téléphoniques personnels, les SMS et l'utilisation d'Internet sont des facteurs de perturbation pour un plus petit nombre d'employés.
« Les facteurs qui influent la productivité sont très personnels, ce qui crée une diversité dans l'équipe », explique Jeroen Diels. « Ce qui fonctionne pour une personne peut avoir l'effet inverse sur une autre. Par conséquent, assurez-vous de parler à votre responsable de ce qui vous aide à travailler en douceur et des obstacles rencontrés. De cette façon, chacun peut faire un bon travail dans les meilleures conditions, un gagnant-gagnant pour tout le monde."
