FM Day zag er dit jaar iets anders uit, onder meer doordat de vakbeurs en het netwerkevent noodgedwongen werden verschoven naar volgend 2021. Niettemin werd, verspreid over twee voormiddagen, een boeiend tweetalig webinar samengesteld met topsprekers. Wij gingen virtueel en selecteerden zes lezingen die we voor jou samenvatten. WELL Building Standard: focus op gezondheid en wellbeingGebouwen hebben een groot effect op mensen. Omdat remediëren vaak kostelijk is houdt men best reeds van bij het ontwerp rekening met gezondheid en wellbeing. Tot voor kort lagen nauwelijks prestatiecriteria of een holistisch kader vast. Dat veranderde met de komst van de wereldwijde WELL Building Standard voor nieuwbouw- en renovatieprojecten. De Standard omvat circa 700 criteria op het vlak van 10 concepten (lucht, licht, akoestiek…) en wordt momenteel in ongeveer 62 landen geïntegreerd. Enkele tips van Liesbeth Reekmans (Idewe):Laat je als facility manager vooraf goed adviseren door een onafhankelijke partij in verband met de te onderschrijven criteria.Sommige partijen in het bouwproces zullen voorzichtig zijn om criteria op te nemen omwille van de aansprakelijkheid.Breng de noden van de werknemers in kaart.Laat je indien nodig bijstaan door een externe partij, bijvoorbeeld voor het luik over de uitbatingfase of opvolging van de parameters in de tijd.Betrek als facility manager alle stakeholders in het project (ontwerp, realisatie, onderhoud). Uit onderzoek blijkt dat het behalen van een certificaat een aanzienlijke daling van het personeelsverloop en ziekteverzuim met zich meebrengt.Meer weten? Schrijf je in voor de IFMA-opleiding (23 februari) in samenwerking met Idewe. De verduurzaming van mobiliteitPeter Andries (FOD Mobiliteit) focuste op de mobiliteit in België en de rol van bedrijven omtrent de verduurzaming ervan. 25% van alle kilometers gaan immers naar woon- werkverplaatsing, waarvan 66% tijdens de spitsuren. De federale enquête woon-werkverkeer, die sinds 2005 om de drie jaar door de FOD Mobiliteit en Vervoer bij ondernemingen en overheidsinstellingen met meer dan 100 werknemers in dienst wordt georganiseerd, speelt binnen dat kader een belangrijke rol. De bedoeling is om op basis van deze statistische gegevens goed onderbouwde beslissingen te nemen en de discussie over duurzame mobiliteit aan te moedigen binnen ondernemingen. Een greep uit de recentste resultaten:De ligging of bereikbaarheid van het openbaar vervoer is voor werknemers een zeer bepalende factor om er gebruik van te maken. Carpooling is minder populair, wellicht door de trend inzake flexibiliteit van werken.Ondanks de modal shift vermindert het aantal files niet. Anno 2020 zijn er nog 2% meer wagens op de weg dan in 2005. Door werknemers aangehaalde problemen: fietsen is gevaarlijk, geen douche beschikbaar, onvoldoende fietsinfrastructuur, onvoldoende beveiligde fietsenstallingen… De maatregelen hebben wel degelijk impact. Bedrijven die openbaar vervoer aanbieden hebben 14% meer werknemers die er gebruik van maken.Circulair aankopen binnen FMHet Facilitair Bedrijf, dat zich SDG Champion mag noemen, heeft bijzonder veel ervaring op het vlak van duurzaam/circulair aankopen. De voorbeelden zijn talrijk: het gebruik van circulair papier, Fairtrade chocolade als personeelsattentie, voorraadkasten (minder leveringen nodig), e-procurement, raamovereenkomsten voor het onderhoud van kleding, dranken en duurzame schoonmaak, zonnepanelen als zonnewering, duurzame mobiliteit… Enkele tips van Frank Geets:Zet ook in op symbooldossiers waarmee je het management kan overtuigen.Wat zijn de SDG’s, wat willen we ermee bereiken en hoe gaan we dat concreet doen?Neem in de raamovereenkomsten bestekeisen op omtrent duurzaam transport, clustering van bestell
