Leesman maakte onlangs de resultaten bekend van haar wereldwijd tevredenheidsonderzoek waarin voor het eerst ook hybride werken onder de loep werd genomen. Leesman onderzoekt op identieke wijze de tevredenheid over werken op kantoor of werken thuis. Daarbij worden telkens 21 activiteiten onderzocht naar belangrijkheid en de ervaren tevredenheid gerelateerd tot de werkplek. De 10 activiteiten waarvan de deelnemers vinden dat ze best op kantoor gebeuren (Leesman Office Index - Lmi van 0 tot 100) werden afgezet tegen de 10 activiteiten die beter thuis ondersteund worden (Leesman HomeIndex - H-Lmi van 0 tot 100). Leesman wijst er ook op dat hybride werken zeer sterk kan variëren, in principe van 100% thuis tot 100% op kantoor en alles wat daar tussen ligt.
Voor de Leesman Office bevraging zijn er wereldwijd 904.345 deelnemers; voor de Leesman Home zijn er dat 279.824. In het derde en vierde kwartaal 2021 werden in totaal 8,2 miljoen datapunten verzameld. Peggie Rothe, Chief Insights & Research Officer (CIRO) bij Leesman: “In die periode werkte 11% van de deelnemers uitsluitend op kantoor, 29% werkte uitsluitend thuis en 60% gaf aan hybride te werken. Let wel dat er in die periode geen wereldwijde verplichting tot thuiswerken bestond”.
Jaar
Enkel kantoor
Hybride werken
Uitsluitend thuis
2019
35%
65%
0%
2020
9%
59%
32%
2021
11%
60%
29%
Opmerkelijk is de vaststelling dat voor individueel geconcentreerd werken het belang zeer hoog is en de ondersteuning vrij gelijklopend wordt beoordeeld bij zowel kantoor- thuis- als hybride werken. Creatief denken krijgt een eerder laag aandeel in het werken en wordt eveneens vrij gelijkmatig ondersteund ervaren bij zowel kantoor- thuis- als hybride werken.
Geslacht
Enkel kantoor
Hybride werken
Uitsluitend thuis
Vrouw
13%
60%
27%
Man
10%
58%
31%
Diverse factoren beïnvloeden hybride werken
Situatie thuis
Enkel kantoor
Hybride werken
Uitsluitend thuis
Beschikt over eigen afgesloten werkruimte
8%
59%
