Volgens de resultaten van het jaarlijks onderzoek van ManpowerGroup bereikt het tekort aan talent ongeziene hoogtes. 45% van de bevraagde 1.000 werkgevers in heel België zegt dat ze moeite hebben om hun vacatures in te vullen. Dit is een stijging van 10% in vergelijking met vorig jaar en het hoogste niveau ooit sinds de lancering van de enquête in 2006. Op gewestelijk niveau heeft in Vlaanderen 55% van de werkgevers het moeilijk om gekwalificeerd personeel te vinden, en in Brussel 43%. In Wallonië is het tekort lichtjes aan het afnemen (27%).
Geen enkele sector ontsnapt eraan
De werkgevers in de sector Transport en Logistiek (92%), Horeca (65%), Openbare diensten, gezondheidszorg, onderwijs en maatschappelijke dienstverlening (51%) en de Maakindustrie (47%) worden het hardst getroffen door het tekort aan talent. In de sectoren Groot- en kleinhandel (34%), Bouw (33%) en Financiële instellingen, verzekeringen, vastgoed en diensten (32%) kampt één werkgever op drie met een tekort aan arbeidskrachten.
Knelpuntberoepen
De top 10 van de beroepen waarvoor werkgevers rekruteringsproblemen ondervinden, wordt nog steeds aangevoerd door de technische profielen. Helemaal bovenaan op de ranglijst staan geschoolde arbeiders, gevolgd door technici (onderhoud en kwaliteitscontrole) en specialisten (projectmanagers en juristen). Chauffeurs en logistieke profielen staan op de 4e plaats. Naar jaarlijkse gewoonte staan boekhoudkundige en financiële profielen (5e), commerciële medewerkers (6e) en administratieve profielen (9e) in de top 10 van de meest gezochte functies. Drie profielen zijn nieuw: professionals in de gezondheidszorg (7e), bouwsectorprofielen (8e) en leidinggevenden en managementfuncties (10e).*
Hoe groter de bedrijven, des te groter de uitdaging van het tekort aan talent
Net als vorig jaar zijn het de grote (≥ 250 werknemers) en middelgrote ondernemingen (50 tot 249 werknemers) die zeggen dat ze het meest onder druk staan bij het rekruteren vanwege tekorten, met percentages van 71% en 61%. Het vinden van gekwalificeerd personeel is ook een echt probleem voor 46% van de kleine bedrijven (10 tot 49 werknemers) en 43% van de micro-ondernemingen (
