Leesman is een in Londen gebaseerde organisatie die wereldwijd data verzameld en inzichten verschaft met als doel bedrijven te helpen om betere ‘werkpleksystemen’ te ontwikkelen voor hun medewerkers. Vandaag nemen wereldwijd al 1,083 miljoen kantoorwerkers, verspreid over enkele honderden bedrijven, deel aan de bevragingen die Leesman uitstuurt. Daarnaast zijn er 342.754 thuiswerkende respondenten. Er wordt een gestandaardiseerde vragenlijst gehanteerd waarin 21 activiteiten binnen de werkomgeving (vb. individuele concentratie taken, geplande vergaderingen, leren van anderen, informele sociale contacten, ontspannen,…) zijn opgenomen. De respondenten moeten het belang van die activiteiten voor zichzelf aangeven, evenals in hoeverre hun werkplek de weerhouden activiteiten daadwerkelijk ondersteunt.
In een recent rapport werd de werkplek doorgelicht, zoals gebruikers ze vandaag ervaren. Opvallend waren enkele ‘Sentiment super drivers’, gevoelsmatig sterk beïnvloedbare activiteiten, die een sterke impact hebben op de tevredenheid van werknemers. Tim Oldman, CEO Leesman: “Hoe meer een organisatie hierin investeert, hoe beter de werknemers de geboden ondersteuning ervaren”.
Activiteit
Beter ondersteund bij thuiswerken
Beter ondersteund bij kantoorwerken
Verschil in ervaren ondersteuning
Individueel geconcentreerd werken (werkplek gebonden)
92%
79%
14%
Leren van anderen
66%
80%
14%
Geplande meetings
94%
83%
12%
Ontspannen, een pauze nemen
83%
65%
18%
Nadenken en creatief denken
85%
57%
28%
Van de 21 door Leesman gedefinieerde activiteiten, blijken er slechts 4 beter ondersteund in de kantooromgeving, terwijl van de 5 ‘Sentiment super drivers’ er 4 beter ondersteund worden door de thuiswerkplek.
Waar de kantooromgeving beter doet
Activiteit
Beter ondersteund bij thuiswerken
Beter ondersteund bij kantoorwerken
Verschil in ervaren ondersteuning
Ontvangen van bezoekers en klanten
34%
67%
33
