Het congres, dat traditioneel deel is van de jaarlijkse FM Day, schakelde dit jaar vanwege de Coronacrisis noodgedwongen naar een virtuele versie. Expert Liesbeth Reekmans, Verantwoordelijke Discipline Bouwen en Gebouwen bij Idewe, gespecialiseerd in het optimaliseren van werkomgevingen, lichtte het belang van gebouwen toe als basis voor een gezond werkklimaat. Het ‘International Well Building Institute’ voorziet in de nodige tools voor het evalueren van gebouwen en het implementeren van maatregelen gericht op een gezond werkklimaat. De ‘Well Certification’ verscheen in 2014 na zes jaar wetenschappelijk onderzoek. Het is de basis en toepasbaar op nieuwbouw, bestaande of te renoveren gebouwen. Deze certificatie geniet vandaag al wereldwijde erkenning in de bouwsector. Meer dan 4200 projecten in 62 landen met ruim 57 miljoen vierkante meter zijn aldus gecertificeerd. “Het gebouw is het eerste gereedschap wat een werkgever zijn werknemers aanreikt” stelt Liesbeth Reekmans. “De invloed van gebouwen is dan ook cruciaal voor een gezond werkklimaat”. Al te vaak worden stapsgewijs verbeteringen aangebracht, terwijl ‘gezondheid’ van meetaf in het concept van een gebouw moet integreren. Een bevraging bij de deelnemers aan de sessie toonde aan dat Facility Managers in meer of minder belangrijke mate kunnen bijdragen tot het implementeren van op gezondheid gerichte keuzes bij bouw- of renovatieplannen. Well Building Standard De Well Building Standard dient zich zowel aan voor integratie in bouwprojecten als evaluatie van gebouwen in gebruik. Over een tiental concepten zoals lucht, licht, water, voeding, fitness (het integreren van fysieke activiteiten in het dagelijkse leven), comfort, mentale en fysieke gezondheid, worden meer dan 700 criteria aangereikt voor zowel de ontwerpfase van gebouwen als prestaties van gebouwen. “Het is belangrijk de noden van de werknemers te kennen t.o.v. een nieuwe of te renoveren werkplek” benadrukt Liesbeth Reekmans. “De standaard biedt tools voor het opvolgen van elke fase, t.t.z. van ontwerp over uitvoering tot exploitatie”. Opvallend is dat de gezondheid van mensen amper voor een kwart kan toegeschreven worden aan genetische bepaling. De overige driekwart laten zich bijgevolg beïnvloeden. Zo is 10% afhankelijk van de medische verzorging, 20% het resultaat van onze lifestyle en gezondheidsgedrag, terwijl liefst 55% bepaald wordt door onze fysisch-sociale omgeving. Liesbeth Reekmans verwees er ook naar dat we voor 92% binnen leven, nog eens 5% in een auto zitten voor woon/werk- en andere verplaatsingen, zodat slechts 3% resten voor verblijf in de buitenlucht. Al deze gegevens accentueren nog maar eens de enorme impact van gebouwen op onze gezondheid. TerugverdieneffectEen onaangepaste temperatuur – te warm of te koud – resulteert in een daling van de productiviteit met -4 tot -6%. Een goede luchtkwaliteit geeft de prestaties van kantoormedewerkers een boost met +8 tot +10%. “Een gezonde werkomgeving verhoogt de loyauteit van de werknemers tegenover de werkgever” stelt Liesbeth Reekmans. “Investeren in de Well Certification wordt al snel terugverdiend. Het absenteïsme daalt met -17%, het verloop van personeel zelfs met -27%. Vacatures van een werkgever met aandacht voor een gezonde werkomgeving krijgen dubbel zoveel reacties”.
