In het voorjaar van 2020 brak de covid pandemie uit. We gingen massaal telewerken, met vallen en opstaan. Vandaag zijn heel wat werknemers - al of niet verplicht - teruggekeerd naar kantoor. Anderen hanteren een hybride vorm, waarbij ze hun werkweek verdelen tussen thuis en kantoor. Om inzicht te krijgen in hun perceptie van productiviteit, samenwerking, cultuur en inclusiviteit in hybride werkomgevingen, ondervroeg Kyndryl 300 managers en stafmedewerkers bij grote financiële dienstverleners over de hele wereld. 86% van de managers en stafmedewerkers vindt het belangrijk om (tenminste gedeeltelijk) van thuis te kunnen werken. Meer nog, 75% zou zelfs een andere job overwegen als ze niet (gedeeltelijk) vanop afstand kunnen werken. 72% verkiest om minstens drie dagen per week te telewerken. De bevindingen maken niet alleen duidelijk dat zij de voorkeur geven aan hybride werkmodellen, maar suggereren ook dat hybride arrangementen, wanneer ze op de juiste manier worden mogelijk gemaakt en ondersteund, de algehele werknemerservaring kunnen verbeteren.
Naar de website >>
