Nouvelles Formes de Travail: Entre Télétravail Raisonné et Retour au Bureau
Entre ces deux polarités, les organisations se questionnent sur les bénéfices autant que sur les inconvénients des nouvelles formes de travail, quêtant le juste point d’équilibre. D’un côté, les salariés sont nombreux à plébisciter un télétravail « raisonné » (de deux à trois jours, maximum, par semaine), source d’un meilleur équilibre de vie pro-perso ; de l’autre, l’optimisation des mètres carrés conduit nombre d’entreprises à déployer des espaces ouverts et partagés, intégrant un taux de flex office. Dans le même temps, elles déplorent ou s’interrogent sur la perte de sens, un moindre sentiment d’appartenance, une baisse de la productivité ou encore le risque de l’isolement – autant de facteurs qui viennent contrebalancer des logiques purement économiques.
Cette équation complexe, dans laquelle les enjeux de sobriété entrent aussi en ligne de compte, sera au cœur de l’événement que BELFA, KORUS GROUP et MEASUREMEN organisent le 28 janvier prochain, à Liège chez EVS et le 29 janvier à Bruxelles. Avec la participation de HEC Liège et Grenoble Ecole de Management, un double regard vous est proposé : Belgique versus France, vision des praticiens versus éclairages académiques. Avec, entre autres, les témoignages d’EVS et Michelin.
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